مستشارو التنوع والإنصاف والشمول: الدور، والمهارات، والتأثير المؤسسي
يشير مصطلح "التنوع والإنصاف والشمول" (DEI) إلى مجموعة السياسات والبرامج التي تهدف إلى تعزيز مشاركة وتمثيل الفئات المتنوعة داخل المؤسسات والمجتمعات. فعند سماع كلمة "التنوع"، قد يتبادر إلى الأذهان العِرق أو الأصل الإثني، إلا أنَّ المفهوم أوسع بكثير، فهو يشمل النوع الاجتماعي، والقدرات الجسدية والعقلية، والانتماءات الدينية، والثقافات المختلفة، والفئات العمرية، وغيرها من الفروقات البشرية. يقدم التنوع في بيئة العمل فوائد كثيرة، لكنَّ هذه المنافع لا تتحقق فعلاً إلا إذا كان هناك إنصاف وشمول في السياسات والممارسات المؤسسية. هنا، يبرز دور مستشاري التنوع والإنصاف والشمول، فهم مسؤولون عن ترسيخ ثقافة العدالة وتقبُّل الاختلاف في المؤسسات. يستعرض هذا المقال مهام مستشاري...
Do you have question
Do you have a consultation
Stay up-to-date with the latest
Be aware of the latest articles, resources and upcoming courses
