مستشارو التنوع والإنصاف والشمول: الدور، والمهارات، والتأثير المؤسسي
يشير مصطلح "التنوع والإنصاف والشمول" (DEI) إلى مجموعة السياسات والبرامج التي تهدف إلى تعزيز مشاركة وتمثيل الفئات المتنوعة داخل المؤسسات والمجتمعات. فعند سماع كلمة "التنوع"، قد يتبادر إلى الأذهان العِرق أو الأصل الإثني، إلا أنَّ المفهوم أوسع بكثير، فهو يشمل النوع الاجتماعي، والقدرات الجسدية والعقلية، والانتماءات الدينية، والثقافات المختلفة، والفئات العمرية، وغيرها من الفروقات البشرية. يقدم التنوع في بيئة العمل فوائد كثيرة، لكنَّ هذه المنافع لا تتحقق فعلاً إلا إذا كان هناك إنصاف وشمول في السياسات والممارسات المؤسسية. هنا، يبرز دور مستشاري التنوع والإنصاف والشمول، فهم مسؤولون عن ترسيخ ثقافة العدالة وتقبُّل الاختلاف في المؤسسات. يستعرض هذا المقال مهام مستشاري...
هل لديك سؤال
هل لديك استشارة
ابق على اطلاع بآخر المستجدات
کن على اطلاع بآخر المقالات والمصادر والدورات القادمة
